6.2 人力资源   （2008版）

6.2.1 总则

基于适当的教育、培训、技能和经验，从事影响产品符合要求的人员应是能够胜任的。

6.2.2 能力、培训和意识

 组织应：

a)确定从事影响产品符合质量要求的工作人员所必要的能力；

b)适当时，提供培训或采取其他措施以获得所需的能力；

c)评价所采取措施的有效性；

d)确保员工意识到所从事活动的相关性和重要性，以及如何为实现质量目标作出贡献；

e)保持教育、培训、技能和经验的适当记录（见 4.2.4） 。

6.2 人力资源   （2000版）

6.2.1 总则

    基于适当的教育、培训、技能和经验，从事影响产品质量工作的人员应是能够胜任的。

6.2.2能力、意识和培训

    组织应：

a) 确定从事影响产品质量工作的人员所必要的能力；

b) 提供培训或采取其他措施以满足这些需求；

c) 评价所采取措施的有效性；

d) 确保员工认识到所从事活动的相关性和重要性，以及如何为实现质量目标作出贡献；

e) 保持教育、培训、技能和经验的适当记录（见4.2.4）。

以上是相关标准条款，以下是分析比较。