过程分类 |
变更评审部门 |
备注 |
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4组织的情境 |
4.1理解组织及其背景 |
高层管理-总经理 |
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4.2理解相关方的需求和期望 |
高层管理-总经理 |
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4.3确定质量管理体系的范围 |
高层管理-总经理 |
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4.4质量管理体系及其过程 |
高层管理-总经理 |
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5 领导 |
5.1领导力和承诺 |
高层管理-总经理 |
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5.2质量方针 |
高层管理-总经理 |
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5.3组织角色职责和权限 |
高层管理-副总经理/行政部 |
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6 质量管理体系策划 |
6.1应对风险机会的措施 |
副总经理、各部门经理 |
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6.2质量目标和实现计划 |
品质部 |
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6.3变更策划 |
品质部 |
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7 支持 |
7.1 资源 |
人事部、生产部、工程部 |
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7.2 能力 |
人事部 |
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7.3 意识 |
人事部 |
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7.4 沟通 |
人事部 |
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7.5 文件化信息 |
品质部 |
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8 运行 |
8.1 运行的策划和控制 |
品质部 |
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8.2 产品和服务要求的确定 |
业务部 |
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8.3 产品和服务的设计与开发 |
工程部 |
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8.4 外部提供过程产品和服务控制 |
资材部 |
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8.5 生产和服务提供 |
生产部 |
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8.6 产品和服务的放行 |
品质部 |
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8.7 不合格输出的控制 |
品质部 |
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9 绩效评价 |
9.1 监视测量分析评价 |
品质部、销售部 |
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9.2 内部审核 |
品质部 |
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9.3 管理评审 |
副总经理、品质部 |
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10 改进. |
10.2 不合格和纠正措施 |
品质部 |
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10.3 持续改进 |
总经理、品质部 |
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8.1 运行的策划和控制 |
8.2 产品和服务要求的确定 |
8.3 产品和服务的设计与开发 |
8.4 外部提供过程产品和服务控制 |
8.5 生产和服务提供 |
8.6 产品和服务的放行 |
8.7 不合格输出的控制 |